虽然黄副主任和王彦超两人都极力挽留，但是叶修还是并没有在呼吸内科呆特别久，在和他们聊了一会之后，他便离开了。
王彦超和黄副主任两人都是有自己工作的，他不想打扰和影响两人的正常工作。
离开了呼吸内科之后，叶修便直接去了神经外科那边。
这么长时间没有去神经外科那边了，他也要去履行一下自己的职责。
而正如他所预料的那样，神经外科那边，已经有好几台手术在等着他了。
他一去神经外科，还没有来得及转上一圈，很快便被拉到了手术室中。
手术依然是他和赵若冰两人联手进行，他现在和赵若冰已经形成了一定的默契，如果不是赵若冰实在没有时间，或者太累了，没有办法参与手术的话，叶修一般都不会让其他人做副手。
他和赵若冰一起手术的效率，要远高于其他人。
这种默契是和技术之类的无关的。
这种默契也是很难形成的。
除了大量的合作之外，更为重要的是两个人的互相信任，互相理解，或者说更直接一点，是两个人的心灵相通。
大量的合作，会提升一定的默契度，但是却绝对达不到很高，达不到完美。
有一些人，就算是大量合作，合作了很多年，也依然不会有特别强的默契。
而有些人，尽管合作的时间不长，但却会自然而然地非常有默契。
叶修和赵若冰两人就属于这种情况，两人真正合作的时间，还不超过一年，但两人在手术台上的默契度，却是几近于完美的，叶修的一个细微的动作，赵若冰便知道叶修想要干什么，叶修的一个眼神，赵若冰便知道叶修需要什么工具，需要怎么样的配合。
而叶修也对赵若冰的实力，有足够的信心。
有一些很高难度的动作，就算是赵若冰自己，可能都并没有什么信心，但是叶修就是很确定，很笃定赵若冰肯定能够搞定。
让叶修有这么强的默契的人并不多，这么多年他也只遇到了赵若冰一个人。
就算是在从某个角度上来看，医技上其实比赵若冰更胜一筹的吕冰冰身上，叶修都并没有感觉到这么强的默契。
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在叶修和赵若冰两人开始在手术室里奋战的时候，呼吸内科这边，已经直接开始翻天覆地，风雨欲来了。
拥有北郊三院护士之花之称，在呼吸内科极受欢迎，不论医生还是护士，又或者是医院的病人都非常喜欢的苏冬梅受到了护理部的处分，而且是非常严重的严重警告处分，理由是收到病人的举报，被举报存在态度恶劣，对病人恶语相加，还有威胁病人的行为。
这个消息一公布出来，呼吸内科一下子便炸开了。
不论是普通的医生还是护士，只要是和苏冬梅打过交道的人，全都义愤填膺。
所有人都知道，苏冬梅的罪名，绝对是莫须有的！
苏冬梅对病人态度恶劣？还恶语相加，威胁病人？、
还不如说苏冬梅杀人放火得了！
每一个人和苏冬梅共事过，对她有所了解的人都非常清楚苏冬梅是一个多么善良，多么好脾性的人，就算所有人都可能会作出公告上面的那些行为，苏冬梅也是绝对不会做出那些行为的。
特别是护士科的护士长，更是气得直接跳脚骂起了粗口。
医院护理部的这个公告和处理结果，简直就是对她的侮辱！
她挑的人用的人，她还能不知道吗？
怎么可能会犯这种错？
而且从头至尾护理部那边都没有征询过她的任何意见和看法，这是什么态度？
要不是手头还有很重要的工作的话，她几乎在收到公告的一瞬间，便准备直接杀到护理部那边去找护理部那边的领导要个说法了。
王彦超是在下午的时候，才知道苏冬梅被处分的事情的，而且他是通过病人家属的口中知道的。
上午把叶修送走之后，王彦超出便直接去急诊那边出诊了，在出诊的时候，为了不影响工作，他一向都是直接把手机关掉的。
而中午的时候，他恰好也有点事情，便并没有开机。
到了下午的时候，他刚回到科室之中，还没有进到办公室，便被一群病人家属给围住了。
不仅医生和护士等工作人员愤愤不平，就连很多的病人在听说了之后都非常的不平。
这些病人的家属们不像那些医护工作人员，知道这事儿并不是王彦超这边的问题，也都知道王彦超不可能会让这种事情发生……
在他们的观念中，王彦超是科室的主任，就是苏冬梅的领导，苏冬梅受处分了，便肯定和王彦超有关，于是他们全都跑到了王彦超的办公室门口来，要替苏冬梅说情和申冤。
在得知苏冬梅受处分的事情一刻，王彦超的脸色一下子便铁青了起来。
他怎么也没有想到，那些人居然如此狂妄，如此大胆！
在他已经在上午的时候明确表明自己态度的情况下，还敢对苏冬梅动手！
而且居然还绕过了他这边，让护理部的人来动手！
在好不容易控制住了情绪，好言安抚了那病人和病人家属，向他们简单地解释了一下情况，并向他们明确表态一定会给他们一个交代，一定不会让苏冬梅受到委屈，令到那些围在办公室门口的病人和病人家属们都退下去之后，王彦超直接便直奔护理部而去。
王彦超实在
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