厉致诚，厉致诚,海一样深的男人。
一个多月来,这个男人锋芒毕露。除了把vinda品牌抽离出去,还在爱达集团手起刀落、抽筋扒皮。网络销售站稳脚跟后，超乎所有人预料,他和顾延之、刘同，立马联手推出了新的组织架构调整方案。
原本冗杂繁琐的庞大爱达，被彻底拆分。集团总部只留生产、采购、售后等核心环节，并且控制所有终端销售网络。各大类产品的策划、销售，全部成立独立事业部,独立核算、自负盈亏。有点类似于vinda新公司跟爱达集团的关系。
所有调整一夜之间宣布，第二天就开始执行,态度非常强势,不给任何人喘息抗拒的机会。
林浅原先担心的内部管理问题，被他以这种大刀阔斧的方式解决了。能力不行、冗员多、与市场脱节？ok，亏钱了你自己都干不下去，灰溜溜走人；能力强、思路新，能给爱达带来新的增长点？据说厉致诚许诺的分红相当丰厚……
攘外必先安内，非常时期用非常法。如果说“安内”是厉致诚所布棋局的第二步，林浅不得不说，他已初见成效。在他不断对集团资产做着拆分重组的过程中，原本死气沉沉的爱达，被彻底盘活，并且，牢牢控制在他一个人手中。
而厉致诚这个冷漠英俊、心狠手辣的总裁，在全体员工心中的威望，也与日俱增，达到令所有人仰望的高度——人人谈起boss，都是一脸敬畏。据说一些年轻的小姑娘，还自称“荔枝”，组成了“boss后援会”。
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