第三十一章 蜕变的开端
工作本身的乐子是死的，环境开不开心，才是一份工作的魅力值。
景梅团队奇葩多，人人却都认为自己是唯一正常的那个。
晨会和吃饭时，年轻人们相互挤兑，常常逗得喻承爆笑。由于他能准确抓到别人的槽点，不久后团队人人都认为他才是“知音”。
但人们相互吐槽不是最主要取乐渠道，重要戏码来自所有人的本色演出。
像粉妹，八八年的小孩儿，打电话时故意压低声音装沉稳，但不小心就爆出：“x老板，个人认为你们公司奋斗至今二十多年，也是家男默女泪的好公司，那你们不合作的话……也不要紧，我不哭站撸。”
安露吃饭的时候就爱听他的录音，据说每听完一通，就得抽纸擦半天显示器和键盘。
像大波姐，业务能力没问题，人大多时候也挺好，就喜欢毒舌。她有一次忽然瞪着喻承，说：“你怎么脸看起来这么小，个子么又那么高，不协调啊！简直像个外星人——哎，梅姐梅姐，你看小承，像不像个怪胎？”
喻承无奈看着她：“你才是大欢喜女菩萨嘞！”
大波姐跟着众人笑，不放在心上。过几天又说：“小承，你好帅的！目测把儿也很大，嗯，要不是gay就好了！对了，你床上能搞多久？非要男的吗？女的行不行？”
喻承：“……”
最奇葩的人，是他进日文站前就打上交道的皇学林。据他自己观察，以及周围人的碎嘴，得知皇学林的大脑回路的确和其他人不同。
他工作特别卖力，每天在线五个多小时——相较喻承，每天打到3.5小时就觉得肝要爆了——并非他口才绝佳，相反很多人接他电话听不到两句就直接挂，可那些不挂电话的，随随便便就可以聊上一个小时。
喻承作为新人，景梅让他听录音。常理来说，电话销售们每一个呼出都很有目的性，努力捕捉销售机会，问候收线都很专业。有一次听到皇学林的，喻承前三分钟就开始泪奔。
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